E-Learning by HR Valley

HR valley partenaire de la 18 eme édition du salon Solution Ressources Humaines

Soana — Thu, 09 Feb 2012 16:26:47 +0000

Les 13, 14 & 15 mars 2012 – Porte de Versailles – Pavillon 5 – Paris.

Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines,

de la Formation et des Systèmes d’Information. Aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place,

développer ou optimiser leurs Ressources Humaines. 4 grands domaines sont ainsi représentés pour une meilleure

efficacité de la gestion des ressources humaines : le Conseil et le Management, la Gestion Informatique des R.H.,

la Protection Sociale et la Prévoyance, la Formation.

Contact : Régis de CERVAL Commissaire Général

01 44 39 85 00
r.cerval@infoexpo.fr
www.solutions-ressources-humaines.com .
www.e-learning-expo.com .

ILEARNING FORUM ANNONCE SON EDITION 2012

Soana — Wed, 16 Nov 2011 09:29:28 +0000

iLearning Forum Paris 2012, l’événement n°1 en France dédié à l’usage des technologies au service l’apprentissage individuel et organisationnel annonce sa prochaine édition les 31 Janvier et 1er février 2012 à l’Espace Champerret, Paris.

L’accès est gratuit

Sally-Ann Moore et Anthony Rubbo annoncent ce jour le lancement de la douzième édition d’iLearning Forum Paris. En accueillant à l’Espace Champerret de Paris les Mardi 31 Janvier et Mercredi 1er février 2012 des professionnels du monde entier, le salon confirme être ainsi devenu au fil des années l’évènement de référence au niveau européen le plus important en France dans le domaine des technologies au service de l’apprentissage tout au long de la vie.

iLearning Forum Paris 2012 ouvrira ainsi ses portes les 31 Janvier 1er février 2012 à l’Espace Champerret, Porte de Champerret à Paris, en accueillant des professionnels du monde entier. Avec plus de 40 pays représentés, iLearning Forum 2012 propose un espace de salon facile d’accès en confirmant sa présence à l’Espace Champerret comme étant le lieu d’accueil du salon pour les années à venir et faire ainsi place au nombre croissant d’exposants et aux quelques 4000 visiteurs attendus.

De nombreux exposants ont déjà confirmé leur présence comme entre autres : e-doceo, dp-Speexx, Symetrix, Cornerstone, Certpoint, Inovae, Tell Me More – Auralog, HR Valley, Momindum, Pearson, Trivantis et bien d’autres encore.

Contacts :

Anthony Rubbo – Directeur Marketing et Communication – anthony.rubbo@ilearningforum.org Tel: 06 64 13 42 43
Sally-Ann Moore – Directrice du Salon – sally.moore@ilearningforum.org Tel: 04 50 77 31 88

Conference : Piloter ses projets e-learning

Soana — Fri, 05 Aug 2011 08:17:38 +0000

Comment piloter ses projets e-learning et ses prestataires ?

Le 27 septembre 2011, 14h – Le Cloître Ouvert, Paris (8e)

Les services formation sont de plus en plus sollicités pour développer des contenus e-learning, mais sont-ils organisés pour supporter cette montée en charge ? Quels processus doivent-ils mettre en œuvre pour piloter leurs projets et leurs prestataires ? E-learning, rapid learning, serious game ou encore blended learning, quelles sont les règles d’or d’un projet bien réussi ? Sérénité, qualité, réactivité et ROI, autant d’axes d’optimisation de vos projets e-learning qui seront visés au cours de la conférence.

Nos trois intervenants se proposent de répondre à toutes les questions que suscite ce sujet dans votre structure et d’aborder les thèmes clés qui vous permettront de piloter au mieux vos prestataires.

Alternance entre exposés d’experts et tables rondes, les conférences de l’ISTF amènent un point de vue pragmatique sur les sujets du e-learning qui vous concernent.

Une table ronde avec trois points de vue complémentaires pour vous éclairer :

Le point de vue du client

Frederick Deleage, Toshiba, Responsable Marketing Services et Formations

– Internaliser / externaliser là est la question ?
– Quel process l’équipe formation de TOSHIBA a-t-elle mis en œuvre avec ses prestataires
e-learning ?

Le point de vue du prestataire
Tiphaine Duchet, HR Valley, Directrice du pôle e-learning

– La co-construction des enjeux pédagogiques : de la compréhension au dépassement
– La flexibilité réciproque
– La coordination de l’ensemble du groupe projet

Le point du vue du consultant
Nathalie Pilet, ISTF, Ingénieure pédagogique, spécialiste projets e-learning

– Constat d’échec de la relation client/fournisseur, les règles d’or du contrat
– Comment professionnaliser les process e-learning des services formation ?
– Quel ROI peut-on espérer d’une meilleure gestion de ses prestataires e-learning ?

HR Valley partenaire de la 17ème édition du Salon Solutions Ressources Humaines

Soana — Fri, 28 Jan 2011 08:59:13 +0000

Les 8, 9 & 10 mars 2011 – Porte de Versailles – Pavillon 4 – Paris.

Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines,

de la Formation et des Systèmes d’Information. Aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place,

développer ou optimiser leurs Ressources Humaines. 4 grands domaines sont ainsi représentés pour une meilleure

efficacité de la gestion des ressources humaines : le Conseil et le Management, la Gestion Informatique des R.H.,

la Protection Sociale et la Prévoyance, la Formation.

Contact : Régis de CERVAL Commissaire Général

01 44 39 85 00
r.cerval@infoexpo.fr
www.solutions-ressources-humaines.com .
www.e-learning-expo.com .

ILEARNING FORUM ANNONCE SON EDITION 2011

Soana — Wed, 01 Dec 2010 16:45:29 +0000

iLearning Forum Paris 2011, l’événement n°1 en France dédié à l’usage des technologies au service l’apprentissage individuel et organisationnel annonce sa prochaine édition les 1ers et 2 février 2011 à l’Espace Champerret, Paris.

iLearning Forum Ltd. annonce ce jour le lancement de la sixième édition d’iLearning Forum Paris. En accueillant à l’Espace Champerret de Paris les 1er et 2 février 2011 des professionnels du monde entier, le salon confirme être ainsi devenu au fil des années l’évènement de référence au niveau européen le plus important en France dans le domaine des technologies au service de l’apprentissage tout au long de la vie.

Le e-learning a atteint l’âge de raison et fait désormais partie de la stratégie RH de toutes les entreprises françaises et européennes. C’est pourquoi les organisateurs attendent cette année près de 5000 visiteurs en provenance de plus de 50 pays.

Cette nouvelle édition d’iLearning Forum 2011 étant encore sous le signe d’une forte croissance, les organisateurs ont décidé d’investir l’Espace Champerret pour faire profiter aux visiteurs d’une aire dédiée aux ateliers gratuits encore plus grande et confortable. Facile d’accès en transports en commun et en voiture, l’Espace Champerret, est idéalement situé Porte de Champerret et offre un espace d’exposition à taille humaine au cœur de l’ouest parisien.

Organisés lors des précédentes éditions et fortement plébiscités par les visiteurs comme par les exposants, les ateliers gratuits seront le lieu de toutes les démonstrations et des présentations des dernières nouveautés internationales en matière d’e-learning (simulations, vidéo interactive, jeux sérieux, applications de gestion des compétences et des talents, outils de développement de contenus, réseaux sociaux d’apprentissage…).

« Toute la grande famille européenne du eLearning va se retrouver cette année encore à Paris ! Pour notre 11ème édition nous avons décidé d’investir l’Espace Champerret et de nous y établir pour les années à venir. Grâce à de nouveaux investisseurs et sponsors nous sommes capables encore une fois de fournir une entrée gratuite à tous les visiteurs, sur deux jours, pour un des forums les plus riches et denses de l’année : notez la date dans votre calendrier et assurez-vous d’être présents avec nous! », déclare Sally-Ann Moore, Directrice d’iLearning Forum.

Pour en savoir plus : http://www.ilearningforum.org.

Anthony Rubbo : Attaché de Presse : anthony.rubbo@ilearningforum.org Tél : 06 64 13 42 43.
Sally-Ann Moore : Directrice du Salon – sally.moore@ilearningforum.org Tél : 04 50 77 31 88.

Offre de stage : Concepteur Pédagogique Bilingue

Soana — Tue, 03 Aug 2010 15:27:19 +0000

STAGE MULTIMEDIA / E-LEARNINGHR VALLEY, société de conseil et de services en Ressources Humaines, recherche pour le pôle e-learning un(e) stagiaire qui pourrait être intégré(e) à la société en tant que « Concepteur Pédagogique ».

Le pôle e-learning d’HR VALLEY développe depuis maintenant 7 ans, des produits interactifs pédagogiques ou de communication pour des Groupes internationaux et entreprises françaises de toutes tailles.

Intégré à notre pôle qui connait un fort développement, vous serez amené(e) à réaliser en collaboration avec le Chef de projet e-learning et toute l’équipe, les missions suivantes :

- analyser le besoin de formation, définir les objectifs pédagogiques et structurer le contenu des modules de formation à construire
- concevoir ainsi la stratégie pédagogique tout en s’assurant de la faisabilité du projet en étroite collaboration avec le chef de projet
- rédiger le story-board, accompagner l’équipe multimédia dans la production des applications
- concevoir les supports pédagogiques (kit formateur…), de communication (plaquettes, newsletter…) ou documentaires (manuels utilisateurs…) prévus dans le cadre du projet.
- participer aux réunions de travail nécessaires à la conduite du projet

PROFIL

H/F, de formation supérieure, vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la conception pédagogique, vous maîtrisez parfaitement l’anglais (idéalement bilingue) et vous souhaitez mettre vos connaissances au service du développement d’une activité multimédia/e-learning.

Autonome et doté(e) d’un excellent relationnel, vous maitrisez la communication écrite et la structuration des idées. Vous êtes motivé(e), dynamique, curieux (se) vous recherchez un stage professionnalisant.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Excel, Word, PowerPoint

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Type de poste : Stage / Durée 6 mois minimum
Début du stage : Dès que possible
Rémunération : % du SMIC selon profil et expérience
Références : CP
COORDONNEES DU CONTACT

Merci de nous adresser votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation, références éventuelles, par mail, fax ou courrier, à l’attention de :

Céline Remay-Louvet
celine.remay-louvet@hrvalley.com
HR VALLEY (www.hrvalley.com)
70, boulevard de Courcelles
75017 PARIS
Tél : 01.40.53.48.77
Fax : 01.40.53.48.50

Contrat Pro/Alternance : Graphiste Multimédia

Soana — Thu, 29 Jul 2010 12:06:03 +0000

HR Valley, société de conseil créée en 2000 à l’initiative du groupe DANONE, possède aujourd’hui 4 expertises :
- RH et Organisation
- Développement des managers
- Développement commercial
- E-learning

Avec plusieurs centaines de projets réalisés pour des grands groupes depuis 2002, HR Valley a développé une véritable expertise dans le domaine de la formation en ligne. Fort de cette réussite, HR Valley a créé un pôle à part entière : E-Learning by *HR Valley*, dédié à la réalisation de modules de formation, d’information, et de communication via les technologies du Web et du Multimédia.
HR Valley recherche, pour son pôle E-Learning en pleine croissance, un/une graphiste multimédia en contrat d’alternance.

Vous maîtrisez l’illustration vectorielle, vous utilisez couramment Flash CS et avez des connaissances d’Indesign et Illustrator CS. En tant qu’apprenti graphiste multimedia, vous savez également retoucher les images sur Photoshop. Vous connaissez les bases du développement flash (interactivité simple et animation).

Accompagné par un chef de projet confirmé et un directeur artistique, vous travaillerez et vous vous formerez en collaboration avec des infographistes et des développeurs professionnels. Vos missions seront axées autour de :
- Création d’illustrations et animations
- Réalisation et déclinaison de chartes graphiques
- Intégration de contenus multimédia (images, textes, sons, vidéos…) dans des interfaces

Passionné par le multimédia et motivé par le travail en équipe, vous faites preuve d’une sensibilité graphique moderne et originale et êtes en mesure de nous présenter quelques exemples de vos créations (illustrations traditionnelles et vectorielles, images retouchées, sites web, cd-rom, plaquettes de communication, film d’animation flash, bannières web…).

Réactif, curieux, passionné par le multimédia et le graphisme, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et créative.

Durée : Contrat d’alternance (contrat pro ou contrat d’apprentissage) de 1 ou 2 ans.
Lieu : Paris 17ème.

Envoyez vos CV et vos URL de réalisations à M. Adrien Pen-Penic à ce mail : apenpenic@hrvalley.com

www.hrvalley.com

Petit Déjeuner/Débat “Comment faire d´un dispositif de formations managériales un véritable levier de performance pour votre entreprise ?»

Soana — Fri, 09 Apr 2010 08:47:35 +0000

Le pôle Développement des Managers du cabinet HR Valley

a le plaisir de vous inviter à son

Petit Déjeuner/Débat

« Comment faire d´un dispositif de formations managériales un véritable levier de performance pour votre entreprise ?»

en Partenariat avec

Le Mercredi 5 Mai 2010

de 8h30 à 10h30
au ChâteauForm´ sur le pouce
2, avenue Vélasquez -75008 Paris

Avec la participation de Fabrice BERBESSOU, DRH d´AELIA

Programme
Inscription
Plan d’accès

Nouvelles techno et formation professionnelle : une affaire qui marche

Soana — Tue, 30 Mar 2010 08:14:20 +0000

Le salon e-Learn Expo se tenait à Paris les 17 et 18 janvier dernier. HR Valley est depuis plusieurs années partenaire de cet évènement phare dans le secteur de la FOAD.
Tiphaine Duchet, la responsable du pôle e Learning d’HR Valley a été interviewée sur le thème « Les nouvelles technologies au service de la formation professionnelle ». En effet de plus en plus de grands Groupes font appel à ces techniques pour former leurs salariés. Extrait.

Project NATAL et E Learning vers une collaboration Future ?

Soana — Thu, 25 Feb 2010 15:41:26 +0000

« Project Natal » sera-t-il la grande innovation vidéo ludique de l’année 2010 ? En tout cas, Microsoft commence sérieusement à lancer le raz-de-marée médiatique autour de son nouveau périphérique qu’il compare carrément à « une nouvelle console ».
Natal est un système de reconnaissance physique et vocale que l’on pourra adjoindre à la Xbox 360 à partir de l’automne. Le bouleversement supérieur qu’il propose est la suppression de la manette au profit du corps, du visage, des membres et de la voix, avec lesquels le joueur commande l’interface et évolue.
Son fonctionnement se déroule de cette manière :il faudra être placé entre 80 centimètres et 4 mètres du « Project Natal » afin que celui-ci puisse vous repérer dans l’espace en émettant des infrarouges. Il analyse ensuite vos mouvements par rapport à ceux qui se trouvent dans sa banque mémoire contenant des millions de possibilités. Si un élément est caché, comme une main lors des jeux multi-joueurs, Natal saura de même où elle se trouve.

Même si le « Project Nata »l est terminé chez Microsoft, la firme en est encore aux phases de test afin de voir avec quels types de jeux et de programmes il fonctionne le mieux.
Sa sortie est prévue pour les fêtes de fin d’année 2010.

Si ce projet s’avère être un très grand progrès et succès, nous pouvons supposer que dans deux voire trois ans on créera un autre projet encore plus performant que la configuration de base. Dans quel domaine ? Toujours dans le milieu des jeux vidéo ? Pourquoi pas dans la formation à distance ?