E-Learning by HR Valley

Interview vidéo Tiphaine Duchet Responsable Pôle E Learning

Soana — Fri, 12 Mar 2010 15:28:38 +0000

Solutions Ressources Humaines, E Learning Expo ce sont les exposant qui en parle le mieux! Voici un Extrait de notre Responsable du Pôle E Learning d’HR Valley

Project NATAL et E Learning vers une collaboration Future ?

Soana — Thu, 25 Feb 2010 15:41:26 +0000

« Project Natal » sera-t-il la grande innovation vidéo ludique de l’année 2010 ? En tout cas, Microsoft commence sérieusement à lancer le raz-de-marée médiatique autour de son nouveau périphérique qu’il compare carrément à « une nouvelle console ».
Natal est un système de reconnaissance physique et vocale que l’on pourra adjoindre à la Xbox 360 à partir de l’automne. Le bouleversement supérieur qu’il propose est la suppression de la manette au profit du corps, du visage, des membres et de la voix, avec lesquels le joueur commande l’interface et évolue.
Son fonctionnement se déroule de cette manière :il faudra être placé entre 80 centimètres et 4 mètres du « Project Natal » afin que celui-ci puisse vous repérer dans l’espace en émettant des infrarouges. Il analyse ensuite vos mouvements par rapport à ceux qui se trouvent dans sa banque mémoire contenant des millions de possibilités. Si un élément est caché, comme une main lors des jeux multi-joueurs, Natal saura de même où elle se trouve.

Même si le « Project Nata »l est terminé chez Microsoft, la firme en est encore aux phases de test afin de voir avec quels types de jeux et de programmes il fonctionne le mieux.
Sa sortie est prévue pour les fêtes de fin d’année 2010.

Si ce projet s’avère être un très grand progrès et succès, nous pouvons supposer que dans deux voire trois ans on créera un autre projet encore plus performant que la configuration de base. Dans quel domaine ? Toujours dans le milieu des jeux vidéo ? Pourquoi pas dans la formation à distance ?

HR Valley Partenaire de la 16eme édition du Salon Solutions Ressources Humaines

Soana — Thu, 28 Jan 2010 10:38:01 +0000

Salon Solutions Ressources Humaines - E-Learning Expo - Ludimat Expo
Paris Expo Porte de Versailles du 9 au 11 Mars 2010
16ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines (le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information), E-Learning Expo (Formation à distance et en ligne) et Ludimat Expo (Jeu dans la Formation et la Communication).

Contact : Régis de CERVAL Commissaire Général 01 44 39 85 00
r.cerval@infoexpo.fr
www.solutions-ressources-humaines.com.
www.e-learning-expo.com.

Vous pouvez aussi télécharger le ticket d’invitation

HR Valley partenaire du iLearning Forum 2010

Charles — Mon, 02 Nov 2009 09:15:02 +0000

iLearning Forum Paris 2010, l’événement n°1 en France dédié à l’usage des technologies au service de l’apprentissage individuel et organisationnelannonce sa prochaine édition les 18 et 19 janvier 2010 au Palais des Congrès de Paris.Paris, le 6 Octobre 2009, iLearning Forum Ltd. annonce ce jour le lancement de la cinquième édition d’iLearning Forum Paris. En accueillant au Palais des Congrès de Paris les 18 et 19 janvier 2010 des professionnels du monde entier, avec plus de 40 pays représentés, le salon confirme son positionnement d’évènement de référence européen le plus important en France dans le domaine des technologies au service de l’apprentissage tout au long de la vie.iLearning Forum 2010 propose un espace de salon plus étendu pour faire place au nombre croissant d’exposants et de visiteurs attendus. Parmi les grandes thématiques du salon se dégagent déjà des tendances fortes telles que les serious games ou encore l’apprentissage intégré : une chose est sur, le e-learning fait désormais partie de la stratégie RH de toutes les entreprises françaises et européennes.Pour cette nouvelle édition, les organisateurs anticipent donc une croissance qui devrait amener 5000 visiteurs au salon. Ainsi, pour faire face au succès des ateliers gratuits organisés lors de la précédente édition, l’aire qui leur sera dédiée cette année sera doublée. Deux espaces ouverts à tous seront le lieu de toutes les démonstrations et les présentations des dernières nouveautés internationales en matière d’e-learning (simulations, vidéo interactive, jeux sérieux, applications de gestion des compétences et des talents, outils de développement de contenus, réseaux sociaux d’apprentissage…). Enfin, pour mémoire, l’accès au salon est gratuit.

« Fondé en 2000 ce salon à su se renouveler tous les ans en gagnant en maturité et en professionnalisme - les exposants et les visiteurs ont démontré leur grande qualité au cours des années et nous sommes fiers de continuer avec cet événement passionnant qui réunit la famille européenne du eLearning à Paris chaque année! Grâce à de nouveaux investisseurs et sponsors nous serons capables cette année encore de fournir une entrée gratuite à tous les visiteurs, sur deux jours, pour un des forums riches et enthousiasmants de l’année , en anglais et en français, avec des sujets et des orateurs fascinants - Notez la date dans votre calendrier et assurez-vous d’être présents avec nous ! », déclare Sally-Ann Moore, Directrice d’iLearning Forum.

A propos d’iLearning Forum

iLearning Forum est l’organisateur de plusieurs salons et conférences en Europe (Paris, Moscou) et dans le Monde (Hong Kong, Bahrain, Vienne, Amsterdam, Dubaï) consacrés aux technologies de l’apprentissage pour le monde de l’éducation et de l’entreprise. Reprenant la suite d’eLearn Expo créé en 2000 à Paris, iLearning forum a pour objectif de réunir dans un environnement favorable à la réflexion et au « réseautage », les acteurs des technologies de l’apprentissage et les professionnels de l’éducation, de la formation et du développement des ressources humaines.
Pour en savoir plus : http://www.ilearningforum.org.

Vous pouvez aussi télécharger le ticket d’invitation

Contacts

Anthony Rubbo - Attaché de Presse - anthony.rubbo@ilearningforum.org Tél : 06 64 13 42 43.
Sally-Ann Moore – Directrice du Salon - sally.moore@ilearningforum.org Tél : 04 50 77 31 88.

Les usages et les outils de l’e-learning en entreprise

Charles — Wed, 28 Oct 2009 14:51:26 +0000

HR Valley, partenaire du Centre Inffo. Dans e-learning, c’est le mot learning qui est important. C’est ce que démontreront les intervenants à la demi-journée organisée par le Centre INFFO le 19 novembre prochain. Les témoignages illustreront le retour de la dimension humaine dans l’organisation des dispositifs en ligne et la part grandissante de l’e-learning dans la stratégie globale de développement des compétences collectives de l’entreprise.

Télécharger le formulaire d’inscription.

HR Valley partenaire du Forum des Acteurs du Numérique (FAN)

Charles — Mon, 21 Sep 2009 14:11:08 +0000

Un marché français des « Documents et Flux numériques » de 2,4 milliards d’euros en 2007, en progression de plus de 11% par rapport à 2006, selon l’étude annuelle réalisée par l’Aproged et SerdaLAB.

Pour rappel, le Forum des Acteurs du Numérique en 2008 :
Plus de 4 000 visiteurs : Directeurs Généraux, Directeurs Marketing et Communication, Directeurs des Systèmes d’Information, Responsables Editique, Responsables Informatique, Responsables Réseaux, Services Généraux, DRH, Services Financiers et Commerciaux, Directeurs Développement, Services Qualité et Méthode, Directeurs de fabrication, Directeurs R & D, Directeurs Administratifs…

120 exposants de la gestion de contenu, de la dématérialisation, des flux (entrants, circulants, sortants), de l’éditique et du cycle de vie du document numérique…

1 855 congressistes.
www.fan-expo.com

Offre de stage : WEB MAN / WEB WOMAN

Adrien — Thu, 10 Sep 2009 11:54:32 +0000

Le pôle e-learning d’HR VALLEY, société de conseil et de services en Ressources Humaines, développe depuis maintenant 7 ans des produits multimedia de formation ou de communication.

Intégré(e) en tant que « Web (Wo)man », vous serez amené(e) à réaliser en collaboration avec le Responsable de la Production multimédia et avec toute l’équipe, les missions suivantes :

Développer la notoriété d’HR Valley sur le Web (blog, mailings, forum, kits interactif de démonstrations de projets, participation à l’organisation de salons…)
Effectuer une veille sur les nouveaux vecteurs de communication et de marketing utilisés sur le web (buzz, web 2.0…)
Administrer et mettre à jour le blog du pôle
Epauler la production e-learning en utilisant des logiciels spécialisés tels que Captivate ou Articulate (possibilité de formation)
Animer les partenariats techniques du pôle

PROFIL

Maîtrise du html et des CSS
Connaissance de la plateforme Wordpress
Maîtrise des logiciels bureautiques Excel, Word, Powerpoint
Passionné(e) par Internet
Motivé(e), dynamique, curieux(se) et doué(e) d’un bon relationnel
Connaissances de base des logiciels de développement WEB (flash, dreamweaver…)

DES PLUS

Connaissance des fondamentaux de l’informatique (connectique, réseau, système d’exploitation…)
Connaissance du milieu du e-learning

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Type de poste : Stage / Durée 6 mois minimum, ou Alternance
Début du stage : Dès que possible
Rémunération : % du SMIC selon profil et expérience

COORDONNEES DU CONTACT

Merci de nous adresser votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation, références éventuelles, par mail.

Adrien PEN-PENIC
apenpenic@hrvalley.com

Petit déjeuner-témoignage « des valeurs et des hommes »

Charles — Mon, 07 Sep 2009 17:12:23 +0000

Le pôle « Développement des Compétences Managériales » du cabinet HR VALLEY a le plaisir de vous inviter à son PETIT DEJEUNER-TEMOIGNAGE « Des Valeurs et des Hommes » en partenariat avec SODIAAL.

Le mercredi 7 octobre 2009 de 8h30 à 10h30
à la Maison de l’Amérique Latine,
217, boulevard Saint Germain
Paris 7ème.

Avec la participation de Catherine DJUNBUSHIAN (DRH de SODIAAL).

Programme / Inscription / Plan d’accès

Offre de stage/Contrat pro : Concepteur Pédagogique e-learning

Charles — Thu, 03 Sep 2009 16:45:35 +0000

HR VALLEY, société de conseil et de services en Ressources Humaines, recherche pour le pôle e-learning un stagiaire ou apprenti « Concepteur Pédagogique e-learning ».

Le pôle e-learning d’HR VALLEY développe des modules de formation et de communication et met en place des dispositifs de formation (blended-learning) pour des Groupes internationaux et entreprises françaises de toutes tailles.

Intégré(e) à notre pôle qui connait un fort développement, vous serez amené(e) à réaliser en collaboration avec le Chef de projet e-learning et de toute l’équipe de production, les missions suivantes :

analyser le besoin de formation, participer à la définition des objectifs pédagogiques et à la structuration du contenu des modules de formation,
être force de proposition et participer à la mise en place de la stratégie pédagogique,
rédiger les synopsis et story-board et accompagner l’équipe multimédia dans la production des applications,
concevoir éventuellement des supports pédagogiques (kit formateur…), de communication ou documentaires (manuels utilisateurs…) prévus dans le cadre du projet,
participer à l’animation de réunions de travail nécessaires à l’appropriation de l’outil, du métier et ou des méthodes,
réaliser éventuellement de missions de veille pédagogique.

PROFIL

H/F, en master Ingénierie pédagogique multimédia, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la conception pédagogique et souhaitez mettre vos connaissances au service du développement d’une activité multimédia/e-learning.
Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous maitrisez la communication écrite et avez un sens de l’analyse certain. Vous êtes motivé(e), dynamique, curieux(se) et recherchez un travail d’équipe.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Excel, Word, PowerPoint.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Type de poste : stage de 6 mois minimum/contrat de professionnalisation.
Début du contrat : Courant septembre.
Rémunération : Indemnités de stage ou % du SMIC selon profil.
Références : Concepteur Pédagogique stage.

COORDONNEES DU CONTACT

Merci de nous adresser votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation, références éventuelles, par mail, fax ou courrier, à l’attention de :
Fatima LOISEL
fatima.loisel@hrvalley.com
HR VALLEY (www.elearningbyhrvalley.com)
70, boulevard de Courcelles
75017 PARIS
Tél : 01.40.53.48.76
Fax : 01.40.53.48.50

Une formation à l’applicatif métier de l’APEC

Charles — Tue, 25 Aug 2009 11:13:54 +0000

L’équipe e-Learning d’HR Valley vient de finaliser un parcours de formation composé de 4 modules destiné en priorité aux nouveaux collaborateurs de l’APEC, les formant à l’utilisation d’un système d’information, le CDM : « Cœur De Métier ».
Afin d’optimiser au mieux les coûts et les délais de production, ces modules ont été réalisés à l’aide des logiciels Adobe Captivate et Articulate Presenter. Cette solution permet d’alterner les séquences de simulation, les démonstrations interactives, les apports de contenus, ainsi que les quiz d’évaluation afin d’atteindre une efficacité pédagogique maximale. Ces modules, publiés au format SCORM, ont également été implémentés sur la plateforme Syfadis.