Avec plusieurs centaines de projets réalisés pour des grands groupes depuis 2002, HR Valley a développé une véritable expertise dans le domaine de la formation en ligne. Fort de cette réussite, HR Valley a créé un pôle à part entière : E-Learning by *HR Valley*, dédié à la réalisation de modules de formation, d’information, et de communication via les technologies du Web et du Multimédia.
HR Valley recherche, pour son pôle E-Learning en pleine croissance, un/une graphiste multimédia en contrat d’alternance.

Vous maîtrisez l’illustration vectorielle, vous utilisez couramment Flash CS et avez des connaissances d’Indesign et Illustrator CS. En tant qu’apprenti graphiste multimedia, vous savez également retoucher les images sur Photoshop. Vous connaissez les bases du développement flash (interactivité simple et animation).

Accompagné par un chef de projet confirmé et un directeur artistique, vous travaillerez et vous vous formerez en collaboration avec des infographistes et des développeurs professionnels. Vos missions seront axées autour de :
- Création d’illustrations et animations
- Réalisation et déclinaison de chartes graphiques
- Intégration de contenus multimédia (images, textes, sons, vidéos…) dans des interfaces

Passionné par le multimédia et motivé par le travail en équipe, vous faites preuve d’une sensibilité graphique moderne et originale et êtes en mesure de nous présenter quelques exemples de vos créations (illustrations traditionnelles et vectorielles, images retouchées, sites web, cd-rom, plaquettes de communication, film d’animation flash, bannières web…).

Réactif, curieux, passionné par le multimédia et le graphisme, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et créative.

Durée : Contrat d’alternance (contrat pro ou contrat d’apprentissage) de 1 ou 2 ans.
Lieu : Paris 17ème.

Envoyez vos CV et vos URL de réalisations à M. Adrien Pen-Penic à ce mail : apenpenic@hrvalley.com

www.hrvalley.com

a le plaisir de vous inviter à son

Petit Déjeuner/Débat

« Comment faire d´un dispositif de formations managériales un véritable levier de performance pour votre entreprise ?»

en Partenariat avec

Le Mercredi 5 Mai 2010

de 8h30 à 10h30
au ChâteauForm´ sur le pouce
2, avenue Vélasquez -75008 Paris

Avec la participation de Fabrice BERBESSOU, DRH d´AELIA

Programme
Inscription
Plan d’accès

Même si le « Project Nata »l est terminé chez Microsoft, la firme en est encore aux phases de test afin de voir avec quels types de jeux et de programmes il fonctionne le mieux.
Sa sortie est prévue pour les fêtes de fin d’année 2010.

Si ce projet s’avère être un très grand progrès et succès, nous pouvons supposer que dans deux voire trois ans on créera un autre projet encore plus performant que la configuration de base. Dans quel domaine ? Toujours dans le milieu des jeux vidéo ? Pourquoi pas dans la formation à distance ?

 

 iLearning Forum Paris 2010, l’événement n°1 en France dédié à l’usage  des technologies au service de l’apprentissage individuel et organisationnelannonce sa prochaine édition les 18 et 19 janvier 2010 au Palais des Congrès de Paris.Paris, le 6 Octobre 2009, iLearning Forum Ltd. annonce ce jour le lancement de la cinquième édition d’iLearning Forum Paris. En accueillant au Palais des Congrès de Paris les 18 et 19 janvier 2010 des professionnels du monde entier, avec plus de 40 pays représentés, le salon confirme son positionnement d’évènement de référence européen le plus important en France dans le domaine des technologies au service de l’apprentissage tout au long de la vie.iLearning Forum 2010 propose un espace de salon plus étendu pour faire place au nombre croissant d’exposants et de visiteurs attendus. Parmi les grandes thématiques du salon se dégagent déjà des tendances fortes telles que les serious games ou encore l’apprentissage intégré : une chose est sur, le e-learning fait désormais partie de la stratégie RH de toutes les entreprises françaises et européennes.Pour cette nouvelle édition, les organisateurs anticipent donc une croissance qui devrait amener 5000 visiteurs au salon. Ainsi, pour faire face au succès des ateliers gratuits organisés lors de la précédente édition, l’aire qui leur sera dédiée cette année sera doublée. Deux espaces ouverts à tous seront le lieu de toutes les démonstrations et les présentations des dernières nouveautés internationales en matière d’e-learning (simulations, vidéo interactive, jeux sérieux, applications de gestion des compétences et des talents, outils de développement de contenus, réseaux sociaux d’apprentissage…). Enfin, pour mémoire, l’accès au salon est gratuit.

« Fondé en 2000 ce salon à su se renouveler tous les ans en gagnant en maturité et en professionnalisme - les exposants et les visiteurs ont démontré leur grande qualité au cours des années et nous sommes fiers de continuer avec cet événement passionnant qui réunit la famille européenne du eLearning à Paris chaque année! Grâce à de nouveaux investisseurs et sponsors nous serons capables cette année encore de fournir une entrée gratuite à tous les visiteurs, sur deux jours, pour un des forums riches et enthousiasmants de l’année , en anglais et en français, avec des sujets et des orateurs fascinants - Notez la date dans votre calendrier et assurez-vous d’être présents avec nous ! », déclare Sally-Ann Moore, Directrice d’iLearning Forum.

A propos d’iLearning Forum

iLearning Forum est l’organisateur de plusieurs salons et conférences en Europe (Paris, Moscou) et dans le Monde (Hong Kong, Bahrain, Vienne, Amsterdam, Dubaï) consacrés aux technologies de l’apprentissage pour le monde de l’éducation et de l’entreprise. Reprenant la suite d’eLearn Expo créé en 2000 à Paris, iLearning forum a pour objectif de réunir dans un environnement favorable à la réflexion et au « réseautage », les acteurs des technologies de l’apprentissage et les professionnels de l’éducation, de la formation et du développement des ressources humaines.
Pour en savoir plus : http://www.ilearningforum.org.

Vous pouvez aussi télécharger le ticket d’invitation

Télécharger le formulaire d’inscription.

Un marché français des « Documents et Flux numériques » de 2,4 milliards d’euros en 2007, en progression de plus de 11% par rapport à 2006, selon l’étude annuelle réalisée par l’Aproged et SerdaLAB.

Pour rappel, le Forum des Acteurs du Numérique en 2008 :
Plus de 4 000 visiteurs : Directeurs Généraux, Directeurs Marketing et Communication, Directeurs des Systèmes d’Information, Responsables Editique, Responsables Informatique, Responsables Réseaux, Services Généraux, DRH, Services Financiers et Commerciaux, Directeurs Développement, Services Qualité et Méthode, Directeurs de fabrication, Directeurs R & D, Directeurs Administratifs…

120 exposants de la gestion de contenu, de la dématérialisation, des flux (entrants, circulants, sortants), de l’éditique et du cycle de vie du document numérique…

1 855 congressistes.
www.fan-expo.com

Intégré(e) en tant que « Web (Wo)man », vous serez amené(e) à réaliser en collaboration avec le Responsable de la Production multimédia et avec toute l’équipe, les missions suivantes :

• Développer la notoriété d’HR Valley sur le Web (blog, mailings, forum, kits interactif de démonstrations de projets, participation à l’organisation de salons…)
• Effectuer une veille sur les nouveaux vecteurs de communication et de marketing utilisés sur le web (buzz, web 2.0…)
• Administrer et mettre à jour le blog du pôle
• Epauler la production e-learning en utilisant des logiciels spécialisés tels que Captivate ou Articulate (possibilité de formation)
• Animer les partenariats techniques du pôle

PROFIL

• Maîtrise du html et des CSS
• Connaissance de la plateforme Wordpress
• Maîtrise des logiciels bureautiques Excel, Word, Powerpoint
• Passionné(e) par Internet
• Motivé(e), dynamique, curieux(se) et doué(e) d’un bon relationnel
• Connaissances de base des logiciels de développement WEB (flash, dreamweaver…)

DES PLUS

• Connaissance des fondamentaux de l’informatique (connectique, réseau, système d’exploitation…)
• Connaissance du milieu du e-learning

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Type de poste : Stage / Durée 6 mois minimum, ou Alternance
Début du stage : Dès que possible
Rémunération : % du SMIC selon profil et expérience

COORDONNEES DU CONTACT

Merci de nous adresser votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation, références éventuelles, par mail.

Adrien PEN-PENIC
apenpenic@hrvalley.com