HR valley vous propose un article de son partenaire Eifel sur les réseaux sociaux et les besoins d’interactions sur internet.
The social networks and internet of tomorrow will mean existing as an ‘internet of subjects’ with our digital identities ‘interwoven together’, according to the views of Serge Ravet, Chief Executive of EifEL.
Addressing delegates at the Learning…
L’avatar n’est autre qu’une représentation de soi dans un monde dématérialisé. Il peut être conforme à la réalité, représenter un idéal ou bien être une image de soi fantaisiste.
De plus en plus d’avatars sont présents sur le web et assistent les utilisateurs tout au long de leur recherche d’informations ou de leur navigation sur le site. Par exemple, le bot* A.L.I.C.E. Ce dernier est développé en AIML, langage de programmation « intelligent » (le vocabulaire de l’avatar se développe au fur et à mesure des discussions en se nourrissant des questions posées par l’utilisateur) ou les agents conversationnels qui donnent…
Le concept : une fois par mois, je présente à l’ensemble du pôle E-Learning de HR Valley les dernières innovations, les outils et pratiques ainsi que l’ensemble de ma veille graphique et technologique en matière de e-learning. Des intervenants viennent également présenter leurs produits ou leurs offres.
Extrait du dernier breakfast, mon coup de cœur, que certains doivent déjà connaître : la courbe de Gartner.
Le principe : représenter sur une courbe le rapport entre les utilisateurs et les technologies. Chaque technologie se positionne sur la courbe formée de deux axes : la visibilité (l’effet de buzz) et le temps. Le temps est composé de…
Forte de son expertise dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme (intervention pour Accor, Voyageurs du Monde, Carlson Wagonlit Travel, Club Med, Amadeus, Pierre & Vacances, Jet Tour…), HR Valley présente aujourd’hui sa nouvelle réalisation.
En cette rentrée 2008, HR Valley a accompagné Thomas Cook France sur l’élaboration et le déploiement d’un plan d’action concernant les nouvelles valeurs mises en place par le Groupe. Afin de s’assurer de la compréhension et de l’appropriation des valeurs par les 1500 collaborateurs de Thomas Cook, HR Valley a fait développer par son équipe e-learning un module de sensibilisation en…
Pour répondre à nos amis qui me questionnent sur le sujet : oui nous utilisons encore du papier et des crayons pour dessiner ! Même en e-learning !
Voici donc une petite preuve en image pour égailler votre rentrée : il s’agit de la conception d’un personnage que nous avons dessiné pour illustrer un module de formation multimédia. Devant le succès de ce personnage, et pour rendre sa vie plus attrayante, nous lui avons même créé famille et amis !
La suite Articulate permet de réaliser des modules d’autoformation. L’équipe e-learning d’HR Valley est amenée à l’utiliser dans le cadre de certains projets de Rapid Learning. Nous vous proposons ici les principaux points positifs et écueils à éviter lors de l’utilisation de ces outils.
 |
Articulate Presenter : permet d’intégrer du flash, de gérer la synchronisation du son, d’ajouter un menu ainsi que des options de navigation et de gérer les templates. |
 |
Articulate Quiz Maker : permet l’intégration d’exercices pédagogiques. |
 |
Articulate Engage : permet l’intégration de diagrammes interactifs, de glossaires. |
 |
Rapid E-Learning PowerPoint Template Kit : permet la création de template. |
…
« Je suis graphiste dans une boîte de e-learning ». Regards consternés autour de la table, les yeux se baissent, m’évitent, j’ai l’impression de m’être fourvoyé, j’imagine déjà les images qui trottent dans la tête de mes convives : un open-space en effervescence, des idées qui fusent, un rythme frénétique qui anime les rédacteurs pédagogiques et les chefs de projet. Dans un coin de la salle, mon bureau mal éclairé, une palette graphique antédiluvienne, des kilomètres de story-boards à mettre en page de façon…
Le serious game est de toutes les actualités en e-formation : projets, colloques, thèses, entreprises et blogs spécialisés fleurissent en France et à l’international… Ce thème fait donc naturellement partie des champs de réflexion et d’expérimentation de l’équipe e-learning d’HR Valley. C’est dans ce cadre qu’une journaliste de l’Expansion.com a contacté Adrien, responsable de la production multimédia d’HR Valley, afin de l’interviewer en préparation de son sujet sur les serious games.
L’article « A quoi riment les serious games ? » est paru sur le site web de l’Expansion hier.
L′évolution du chiffre d′affaires généré par l′industrie du jeu vidéo a attiré les annonceurs publicitaires. Maintenant que les entreprises sont présentes dans les jeux à travers les publicités, les campagnes dites in-game ont une place prépondérante dans la stratégie de communication des marques. Dans cette dynamique, la publicité investit également le milieu des serious games. Retrouvera-t-on un jour des encarts dans les modules e-learning ?
Un tour d′horizon rapide de ce phénomène…
J′ai assisté le week-end dernier à une partie du festival Némo, le rendez-vous artistique multimédia d′ARCADI (Action Régionale pour la Création Artistique et la Diffusion en Ile-de-France). Cette manifestation présentait des expérimentations audiovisuelles et numériques liées aux nouvelles images. Parmi les œuvres exposées, une en particulier a retenu mon attention de spécialiste e-learning : « World Skin » de Maurice Benayoun.
Cette installation datant déjà de 1998 et prestigieusement primée a été spécialement remodelée et mise à jour technologiquement pour l′occasion. Equipé de lunettes à vision 3D et placé dans un dispositif de projection d′images (sol et grand écran), le spectateur se déplace dans un décor de…
Loading ...
RSS