Le e-learning pour le meilleur… et le multilingue !

Le pôle e-learning d’HR Valley vient de clore le second volet d’un projet d’ampleur : la traduction d’un module e-learning de 3 heures qu’il avait initialement réalisé en anglais pour le Groupe EADS, « For better or for worth ». Intégré dans un vaste programme de mix-formation, ce cd-rom d’autoformation s’adresse aux managers de projets de l’ensemble des B.U. et a pour vocation d’introduire une culture commune du Change Management dans la gestion de projet. L’originalité du parcours réside dans son articulation autour d’un scénario métaphorique (un mariage et les changements que celui-ci implique dans la vie quotidienne) dont l’objectif est de renforcer l’appropriation des différentes étapes du Change Management. Accompagnés d’activités pédagogiques, d’illustrations humoristiques, d’outils opérationnels et d’interviews vidéo de représentants clés de l’entreprise, ce module se positionne pleinement dans la stratégie managériale du Groupe EADS.

Dans le cadre spécifique d’un déploiement au sein des implantations françaises, le Groupe EADS a donc souhaité une traduction du module. L’équipe e-learning d’HR Valley a alors créé un système audacieux d’extraction (ce qui n’était pas prévu au début du projet), de traduction, d’intégration et d’ajustement des contenus pour proposer dans un temps record une version française de qualité. Ce cd-rom reste un bel exemple d’évolutivité et prouve encore une fois que la dimension de plus en plus internationale des projets e-learning influence fortement les choix de développement multimédia.