Interview vidéo Tiphaine Duchet Responsable Pôle E Learning

Solutions Ressources Humaines, E Learning Expo ce sont les exposant …

Project NATAL et E Learning vers une collaboration Future ?

« Project Natal » sera-t-il la grande innovation vidéo ludique de l’année 2010 ? En tout cas, Microsoft commence sérieusement à lancer le raz-de-marée médiatique autour de son nouveau périphérique qu’il compare carrément à « une nouvelle console ».
Natal est un système de reconnaissance physique et vocale que l’on pourra adjoindre à la Xbox 360…

HR Valley Partenaire de la 16eme édition du Salon Solutions Ressources Humaines

Salon Solutions Ressources Humaines - E-Learning Expo - Ludimat Expo
Paris Expo Porte de Versailles du 9 au 11 Mars 201016ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines …

HR Valley partenaire du iLearning Forum 2010

 

iLearning Forum Paris 2010, l’événement n°1 en France dédié à l’usage des technologies au service de l’apprentissage individuel et organisationnel annonce sa prochaine édition les 18 et 19 janvier 2010 au Palais des Congrès de Paris.

Paris, le 6 Octobre 2009, iLearning Forum Ltd. annonce ce jour le lancement de la cinquième édition d’iLearning Forum Paris. En accueillant au Palais des Congrès de Paris les 18 et…

Les usages et les outils de l’e-learning en entreprise

HR Valley, partenaire du Centre Inffo. Dans e-learning, c’est le mot learning qui est important. C’est ce que démontreront les intervenants à la demi-journée organisée par le Centre INFFO le 19 novembre prochain. Les témoignages illustreront le retour de la dimension humaine dans l’organisation des dispositifs en ligne et la part grandissante de l’e-learning dans la stratégie globale de développement des compétences collectives de l’entreprise.

Téléchargez le formulaire d’inscription.

HR Valley partenaire du Forum des Acteurs du Numérique (FAN)

Un marché français des « Documents et Flux numériques » de 2,4 milliards d’euros en 2007, en progression de plus de 11% par rapport à 2006, selon l’étude annuelle réalisée par l’Aproged et SerdaLAB.

Pour rappel, le Forum des Acteurs du Numérique en 2008 :
Plus de 4 000…

Offre de stage : WEB MAN / WEB WOMAN

Le pôle e-learning d’HR VALLEY, société de conseil et de services en Ressources Humaines, développe depuis maintenant 7 ans des produits multimedia de formation ou de communication.

Intégré(e) en tant que « Web (Wo)man », vous serez amené(e) à réaliser en collaboration avec le Responsable de la Production multimédia et avec toute l’équipe, les missions suivantes :

• Développer la notoriété d’HR Valley sur le Web (blog, mailings, forum, kits interactif de démonstrations de projets, participation à l’organisation de salons…)
• Effectuer une veille sur les nouveaux vecteurs de communication et de marketing utilisés sur le web (buzz, web 2.0…)
• Administrer et mettre à jour le blog du pôle
• Epauler la production e-learning en utilisant des logiciels spécialisés tels que Captivate ou Articulate (possibilité de formation)
• Animer les partenariats techniques du pôle…

Petit déjeuner-témoignage « des valeurs et des hommes »

Le pôle « Développement des Compétences Managériales » du cabinet HR VALLEY a le plaisir de vous inviter à son PETIT DEJEUNER-TEMOIGNAGE « Des Valeurs et des Hommes » en partenariat avec SODIAAL.

Offre de stage/Contrat pro : Concepteur Pédagogique e-learning

HR VALLEY, société de conseil et de services en Ressources Humaines, recherche pour le pôle e-learning un stagiaire ou apprenti « Concepteur Pédagogique e-learning ».

Le pôle e-learning d’HR VALLEY développe des modules de formation et de communication et met en place des dispositifs de formation (blended-learning) pour des Groupes internationaux et entreprises françaises de toutes tailles.

Intégré(e) à notre pôle qui connait un fort développement, vous serez amené(e) à réaliser en collaboration avec le Chef de projet e-learning et de toute l’équipe de production, les…

Une formation à l’applicatif métier de l’APEC

L’équipe e-Learning d’HR Valley vient de finaliser un parcours de formation composé de 4 modules destiné en priorité aux nouveaux collaborateurs de l’APEC, les formant à l’utilisation d’un système d’information, le CDM :
« Cœur De Métier ».
Afin d’optimiser au mieux les coûts et les délais de production, ces modules ont été réalisés à l’aide des…